日前，南沙区人社局组织召开数字建工平台电子工资单确认试点工作动员会，标志着南沙区工程领域电子工资单确认试点正式启动。区人社局、区住建局、区综合执法局及试点项目业主、总包单位负责人共31人参会。
近年来，南沙区在工程建设领域持续推广数字建工智慧监管平台，目前已落地人脸识别、电子签章签合同等功能，有效破解了合同代签、冒签等行业痛点。此次试点共选取5个在建项目，计划用两三个月时间跑通数字建工平台实名认证、入场管理、出勤管理、工资确认、费用发放、工人离场六大核心功能，打造工资支付监管完整闭环。待试点成熟后，电子工资单将成为全区在建项目的硬性监管要求。
培训环节，数字建工平台相关负责人通过PPT演示，讲解了月工资核算的具体操作流程、数据填报规范、工资单生成与固化方式等内容。演示结束后，平台方同与会单位开展了交流答疑。
推行电子工资单，是南沙区在工程领域工资监管上的一项重要创新举措，核心目的是实现每月工资底数清晰固化，从源头根治工程领域常见的工资“糊涂账”、工资单造假等顽疾。对工人而言，每月工资拥有清晰法定凭证，遇到纠纷有据可查、依法维权；对企业而言，减少纸质流程流转与人工核对成本，推动账目管理更规范、运营更高效；对监管部门而言，工资数据全流程实时可查，欠薪隐患能够实现早发现、早处置。此次试点后将向全区在建项目推广，推动工资纠纷从“事后处置”转向“源头预防”，为南沙区工程建设领域高质量发展筑牢民生底线。
南方+记者 吴冠霖
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